多様な働き方

シーエックスカーゴでは、全ての人がいきいきと働ける職場づくりを目指しています。

  • 障がい者雇用の推進

     支援学校や団体、ハローワークなどの外部機関と連携を取りながら、職場実習の受け入れやトライアル雇用の推進など、障がい者雇用を積極的に進めています。2017年度は新たに27人の方が入社し、3月度現在で139人の障がいのある方が活躍しています。雇用率は、5.39%となりました。

    障がい者雇用の推進
    障がい者雇用の推進

     入社後も個々の強みを最大限にいかせる職場にするため、本社に企業在籍型職場適応援助者(ジョブコーチ)を配置し、野田流通センター、印西冷凍流通センター、桶川流通センター、鳥栖流通センター、鳥栖冷凍流通センター、尾道流通センターの6事業所には法律に基づき、障害者職業生活相談員を配置しています。障がいのある方と、共に成長できる職場づくりを目指しています。

    障害者雇用優良事業所等厚生労働大臣表彰を受賞

     「障害者の雇用の促進と職業の安定を図るため、障害者を積極的に多数雇用された事業所」として、2017年度「障害者雇用優良事業所等厚生労働大臣表彰」を受賞しました。

    障害者雇用優良事業所等厚生労働大臣表彰を受賞

    埼玉県障害者雇用優良事業所に認定

    埼玉県障害者雇用優良事業所に認定

     障がいのある方を率先して雇用し、その能力の活用に積極的な事業所として、埼玉県より「埼玉県障害者雇用優良事業所」として認定を受けています。

    千葉県「笑顔いっぱい!フレンドリーオフィス」に認定

    千葉県「笑顔いっぱい!フレンドリーオフィス」に認定

     障がいのある方を積極的に雇用し、共に働いている事業所として、野田流通センターと印西冷凍流通センターが、千葉県より「笑顔いっぱい!フレンドリーオフィス」の認定を受けています。

    ジョブコーチ・生活相談員の配置~共に成長できる職場を目指して~

     入社後も、個々の強みを最大限にいかせる職場を目指し、本社に企業在籍型職場適応援助者(ジョブコーチ)を配置しています。さらに、野田流通センター、印西冷凍流通センター、桶川流通センター、鳥栖流通センター、鳥栖冷凍流通センター、尾道流通センターの6事業所に、(※)法律に基づき、障害者職業生活相談員を配置しています。
     職場適応援助者及び相談員が連携しながら体制を整え、障がいのある社員と、共に成長できる職場づくりを目指しています。

    (※) 法律…障がい者を5 人以上雇用する事業所では、「障害者職業生活相談員」を選任し、職業生活全般における相談・指導を行うよう義務づけられている

    「尾道特別支援学校キャリア・サポーター」提携企業

     尾道流通センターでは、広島県立尾道特別支援学校の生徒の就業スキル・コミュニケーション能力などを育てる取り組みに全面的に協力する企業として「尾道特別支援学校キャリア・サポーター」となり、共に取り組みを進めています。

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  • 外国人雇用の推進

     国籍や性別などを問わず、グローバルな採用活動を行っています。また、熱意があり、長く働きたいという方がいれば、就労ビザ取得支援なども行っています。地域の行政機関や団体、学校などと連携を取り、説明会や面接会などに参加することで、積極的に外国籍の方の採用を進めています。
     行政機関や団体主催の説明会に参加し、外国籍の方にも、分かるように資料を用いながら、説明を行っています。

    外国人雇用の推進
    外国人雇用の推進

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  • 働く女性応援

     女性がいきいきと働き続けられる職場環境を目指しています。今後も女性がいきいきと働き続けることができる職場環境づくりに取り組んでいきます。

    働く女性応援

    「埼玉県多様な働き方実践企業」に認定

    「埼玉県多様な働き方実践企業」に認定

     埼玉県では、女性の力で埼玉経済を元気にする「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」を進めており、その一環として始まった「多様な働き方実践企業」制度で、平成27年にゴールド認定(5つ星)をいただきました。

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  • わかもの応援

     正規雇用による就職を目指す若者を応援しています。行政機関や団体と連携を取り、実際に雇用した先輩社員の協力を得ながら、説明会などに参加し積極的に若者の雇用を進めています。
     交流会などに参加し、会社説明会を行った後に、先輩社員が実際に働く職場を見学してもらうことで、入社後のミスマッチ防止にもつなげています。

    わかもの応援

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  • ミドル/シニアの活躍

     さまざまな世代の方を雇用していますが、シーエックスカーゴでは定年後も働きたいという方のために、65歳定年を迎えても、健康な方で希望があれば、69歳を契約の上限にアルバイト社員として働くことができます。

    ミドル/シニアの活躍
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