シーエックスカーゴでは、全ての人がいきいきと働ける職場づくりを目指しています。さらに福祉的な視点に加え、経営戦略上重要な考え方として、ダイバーシティを位置付けています。

• 障がい者雇用の推進

  　特別支援学校や支援機関、ハローワークなどさまざまな機関と連携を取りながら、企業実習の受け入れや障害者トライアル雇用制度を利用しての入社の推進など、障がい者雇用を積極的に進めています。2024年度は新たに11人が入社し、2025年3月現在で163人の方が活躍されています。雇用率は6.99% となり、障がい者雇用の取り組みを通じて誰もが働きやすく、能力を最大限に発揮できる職場を目指しています。

  

  

  埼玉県障害者雇用優良事業所に認定

  

  　障がい者を率先して雇用し、その能力の活用に積極的な事業所として、「埼玉県障害者雇用優良事業所」の認定を受けています。

  千葉県「笑顔いっぱい！フレンドリーオフィス」に認定

  

  　障がい者を積極的に雇用し、障がいのある人もない人も共に働いている事業所として、野田流通センターと印西冷凍流通センターが、千葉県より「笑顔いっぱい！フレンドリーオフィス」の認定を受けています。

  佐賀県「パートナーシップ・オフィス」に認定

  

  　特別支援学校との協働推進体制の構築や障がいのある生徒の就労による社会参加の促進において顕著な功績がある企業として、「パートナーシップ・オフィス」の認定を受けています。

  「特別支援学校就労サポート隊ひろしま」登録

  　尾道流通センターでは、広島県立尾道特別支援学校の生徒の就業スキル・コミュニケーション能力などを育てる取り組みに全面的に協力する企業として「特別支援学校就労サポート隊ひろしま」となり、共に取り組みを進めています。

  障害者職業生活相談員と共に歩む

  　環境の変化は誰もが不安になるものです。そんな時、一緒に悩み・考え・解決策を探すのが『障害者職業生活相談員』と『企業在籍型職場適応援助者（企業内ジョブコーチ）』です。相談員は年2回の社内研修を受講します。研修では「障がい特性の基礎知識」「関係法令」「各種制度」を学ぶ他、事例共有やグループワークを通じてより実践的な対応方法を学びます。加えて、家族や外部機関との連携を強化することで、サポート体制を整え、個人の強みを生かして共に成長できる職場づくりを進めています。

  （障害者職業生活相談員配置事業所）
  ・桶川流通センター・印西冷凍流通センター
  ・野田流通センター・小野営業所・小牧営業所
  ・尾道流通センター・広島冷蔵流通センター
  ・鳥栖流通センター・鳥栖冷凍流通センター
  ・篠栗冷蔵流通センター

  

  共に育つ

  　シーエックスカーゴでは、障がいの有無に関わらず‟共育“の機会を設けています。障害者職業生活相談員を配置している事業所では、一人ひとりの実態に合わせた共育として、※‟チャレンジプログラム“を実施しています。入社した後も成長し続け、働きがいのある職場を目指しています。

  ※チャレンジプログラム…社会人基礎スキルや会社でのルールなどを学び、自己評価を通して成長を感じるプログラム

  

  
  

• 外部受賞歴

  受賞年	受賞内容	該当営業所
  2017年	障害者雇用優良事業所等厚生労働大臣表彰	全社
  2019年	障害者雇用職場改善好事例　最優秀賞 （厚生労働大臣賞）	桶川流通センター
  2019年	特別支援学校就労サポーター企業認定表彰	鳥栖冷凍流通センター

  

  

  

• 働く女性応援

  　女性がいきいきと働き続けられる職場環境を目指しています。育児や介護中の女性も活躍できる職場環境づくりに取り組んでいます。

  

  「埼玉県多様な働き方実践企業」に認定

  

  　埼玉県では、女性の力で埼玉経済を元気にする「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」を進めており、その一環として始まった「多様な働き方実践企業」制度で、2015年にゴールド認定(5つ星)をいただきました。

  

• ミドル／シニアの活躍

  　さまざまな世代の方を雇用していますが、シーエックスカーゴでは定年後も働きたいという方のために、65歳定年を迎えても、（勤務態度や健康状態を考慮し、希望があれば）70歳の誕生日までパート社員として働くことができます。