1月27日（金）、本社にて女性研修を開催しました。この研修は選抜された女性社員が、自身の今後のキャリア（仕事・プライベート）を考え、前向きな気持ちで管理職を目指すため、そこに向けた意識を芽生えさせることを目的としています。この研修は全4回で、10人が参加しています。コロナ禍を鑑みて関東の社員を中心に、主に20～30代の若手から、各所属長推薦により参加者を選定しました。

　4回の開催を通して、参加者はこれまでの人生を可視化し、仕事だけでなく結婚・出産・育児をどう選択していくかなど、プライベートについても他業種や当社の女性管理職の話を聴いたりして考え、自らのキャリアをデザインしました。自分年表を作成して、過去を振り返りながら整理し、それを踏まえて将来どのようになっていたいか、実現するために何をしたらよいかを考えながら自身のキャリア設計を作成しました。

　最終回となる今回は、各自が自身のキャリアプランを整理し、社長を始めとする上司に発表を行いました。参加者からは「自分と向き合いながら受講する研修のため、いい機会になった」との声が聞かれました。