研修で掴んだことを実践につなげる~in尾道流通センター~

 4月3日(土)~6月9日(水)にかけて、尾道流通センターでは新卒新入社員を対象に、社会人としてのマナーを学び、研修で何か一つでも疑問を持ち、質問を行い、習得してもらうことを目的とした、当センター独自の研修が行われました。

 4月3日(土)~6月6日(日)までの約2カ月は、商品の入荷から出荷までの流れに沿って、「入庫→原料→集品ライン→出庫」の順に現場研修に入り、6月7日(月)・8日(火)の2日間で成果発表準備、6月9日(水)に研修で学んできたことを、一人ひとり発表しました。成果発表当日は、人事部人財開発課とリモートでつなぎ、共に新入社員の発表を見守りました。

 研修に参加した社員からは、「研修でミスを発生させた経験を忘れずに、同じミスを繰り返さないようにしていきたいです」という声があがり、この研修で掴んだことを次につなげられるようにと意欲的な姿勢が見られました。
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