7月29日（水）～30日（木）にかけて、埼玉県県民活動総合センター（埼玉県北足立郡伊奈町）にて新卒入社2年目の社員を対象に「新入社員2年目フォロー研修」を実施しました。この研修は過去を整理し成長を自覚すること、未来を描き、主体的な行動に踏み出す準備をすることを目的に行われました。
研修は社長講話から始まり、入社から現在までにできるようになったことなどの経験の棚卸しや、2年目以降の悩み、また「やっておいてよかったこと」をテーマとした先輩社員との交流を行いました。2日目には5年目終了時点でのありたい姿を目標として設定し、役員・所属部署の所属長・課長・主任に向けて一人ひとり発表を行いました。
参加者からは「先輩社員の話を聞いて、コミュニケーションの大切さを知れた」「自分でできていることと、できていないことを知ることができた。これからの業務に活用していきたい」「同期と話したことで不安が解消された」という声が上がりました。
