10月14日（水）から15日（木）の2日間、2026年4月に入社した新入社員を対象とした半年フォロー研修が開催されました。本研修は、「理念や事業の理解を深め、自身の業務が会社の価値提供にどのようにつながっているかを再確認すること」「入社後半年間の経験を振り返り、社会人としての基礎行動の定着状況を確認し、今後の成長課題を明確にすること」「次の半年に向けた成長目標を設定し、自発的に行動する意識を高めること」を目的として実施されました。会場となった埼玉県県民活動総合センターには、出向社員を含む新入社員22人が約半年ぶりに一堂に会しました。
1日目は、ランキング並び替えクイズなどのアイスブレイクから始まり、半年間担ってきた仕事の紹介、経営理念や役割の確認、半年間の振り返りなどを行いました。成長したことや苦労したこと、それらを乗り越えた経験を同期と共有することで、自身の成長を実感するとともに、役割を再認識する機会となりました。
2日目は、研修全体の振り返りを行った後、「入社3年後のありたい姿」をテーマに目標設定に取り組みました。最後には決意表明を行い、研修を締めくくりました。
参加した社員からは、「班長がいないときにも戦力になれるようになりたい」「入社時研修で学んだことを再確認できてよかった」「同期と話すことができてよかった」などの発表がありました。
