4月1日(水)~3日(金)にかけて、入社式後から新入社員研修を行いました。この研修では、全国の新入社員21人が一堂に会し「当社の経営理念・ビジョン、事業概要を学び、自身の役割を理解し、規則やルール、スキル・知識を習得する。自分のキャリアをイメージし、それに沿ってありたい姿とそのための行動目標を設定する」ことを目的に実施しました。
研修では、1日目に基本的なビジネスマナーを学び、当社の使命や事業概要などを取締役からの講話で理解を深めていきました。2日目には社会人としての心構えや運輸安全などを取締役に講話していただきました。その他に、社会人に求められることなどをグループワークを通じて学び、これまで学んだことをグループごとにまとめてアウトプットを行いました。
最終日には、高卒新卒新入社員と大卒新卒新入社員で分かれて研修を行いました。高卒新卒は桶川第2流通センターと桶川流通センターの見学を行い、大卒新卒はこれまでの研修で学んだことを踏まえて、3年目までの目標を設定し、取締役や上長（一部オンライン）に1人ひとりが発表を行いました。
新入社員からは、「挑戦をしていけるような人財になっていきたい」「自分で長所・短所を振り返り、主体性や責任感を成長させていきたい」「笑顔とコミュニケーションで人脈の輪を広げていき、自分の名前を覚えてもらいたい」「心身に余裕を持って周囲の様子から一歩ずつ学んでいきたい」といった声が聴かれました。