待っている人の笑顔のために シーエックスカーゴでは、社員に誇りを持って仕事をしてもらうために、さまざまな制度を設けています。社員一人ひとりの働く姿勢を応援しています。2020年度10年勤続表彰者20年勤続表彰者262人42人2021年度2022年度127人33人233人40人CSR REPORT901-4■労働安全衛生 各事業場で安全管理体制を組み、年度の活動方針を立て取り組みを行っています。毎月、安全衛生委員会を開催し、職場の安全について話し合いを行っています。 労働災害ゼロの連続日数の目標を立て、職場の安全巡視やリスクアセスメントを行い、フォークリフトや車両の安全講習を実施しています。 会社として、労災の発生事例を元に、原因、年齢、経験などさまざまな視点から傾向の分析を行い、全社で共有、共育、手順の整備徹底を行うことで労災度数率を下げる取り組みをしています。■永年勤続表彰 長く勤めていただいた社員に対して、感謝の気持ちを込めて、会社より10年・20年・30年の節目で表彰を行っています。勤続年数により、特別奨励金、特別休暇の付与をしています。■カーゴカップ 目標を職場の班単位で話し合い、安全・品質・生産性を改善していく業務改善活動「カーゴカップ」を全社で実施しています。カーゴカップでは、顧客や組合員のために、シーエックスカーゴの経営ビジョンである貢献・信頼・誇り・挑戦に沿って、日々の業務を通じて業務改善の取り組みを行っています。全国にある事業所の中から選抜されたチームが、成果発表大会で発表を行い、その年で最も改善を進めたチームにカップを授与しています。これまでの取り組み内容は、全社的な共有も進めています。■カーゴビジョン表彰 経営ビジョンである「貢献」「信頼」「誇り」｢挑戦｣を体現した個人に対して、2015年度より毎年、「カーゴビジョン表彰」を行っており、社員が評価される制度づくりを進めています。誇りを育む
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