––3人障がい者数156人（2023年3月10日時点）5.80%6.0%法定雇用率 2.2%法定雇用率 2.3%(2021年3月〜)6.04%6.0%5.0%4.0%3.0%2.0%1.0%0.0% 当社では、全ての人がいきいきと働ける職場づくりを目指しており、さらに福祉的な視点に加え、経営戦略上重要な考え方として、ダイバーシティを位置付けています。 支援学校や団体、ハローワークなどの外部機関と連携を取りながら、職場実習の受け入れやトライアル雇用の推進など、障がい者雇用を積極的に進めています。2022年度は新たに11人が入社し、2023年3月現在で156人の方が活躍されています。雇用率は6.04% となり、障がい者雇用の取り組みを通じて誰もが働きやすく、能力を最大限に発揮できる職場を目指しています。障がい者雇用率2020年度2021年度2022年度2020年度2021年度3年24人24人24人5年23人17人19人2022年度地域別障がい者雇用状況10年12人4人4人運行管理者乙種第四類危険物取扱者第一種衛生管理者15年5人5人5人2020年度2021年度2022年度3人0人5人障がいの種類・程度20年7人1人2人5人1人1人1002-1■無事故・無違反表彰 乗務職社員の安全運転は会社、地域社会への大きな貢献であると考え、無事故・無違反を継続した乗務職社員に対し、表彰を行っています。この表彰により、より交通安全に対する意識を高めています。無事故・無違反継続年数により、特別奨励金、特別休暇を付与しています。■資格取得支援 シーエックスカーゴでは、資格取得の支援を行っています。業務上必要な資格は、会社費用で取得することができます。また、社員本人が希望し、上司が認めた場合、資格取得後に会社から合格祝い金を支給しています。■運転免許取得支援制度の導入 乗務経験者の採用だけではなく、未経験者を自社で育成していくという方針のもと、運転免許取得支援制度を2017年9月より新設しました。準中型免許、中型免許、大型免許、けん引免許の取得支援を行い、雇用、育成、スキルアップにつなげており、高卒新卒社員もこの制度を利用し中型免許〜大型免許と取得し、現在は大型車に乗務できるまで成長し活躍しています。九州九州34人34人中国・四国中国・四国32人32人東海・関西東海・関西10人10人精神精神55人55人関東関東80人80人身体重度 13人身体中度軽度身体中度軽度10人10人知的重度知的重度19人19人知的中度軽度知的中度軽度59人59人企業の活動 -CSR-障がい者雇用の推進SEC.02多様な働き方
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