それぞれの成長～入社3カ月フォロー研修～

　6月～7月初旬にかけて、各事業所で高卒・大卒新入社員を対象とした入社3カ月フォロー研修が行われました。この研修は例年、人事部が訪問して行っていましたが、今年度は新型コロナウイルス感染対策のため、共通の課題とカリキュラムに沿って、各事業所主体で開催されました。

庫内見学で業務をしっかり再確認（桶川・野田・印西）

学んできた日頃の業務内容を発表（営業本部）

　新入社員各自が事前課題の資料をもとに、自分の担当業務を発表した他、上長による「当社とステークホルダーの関わり」と題した研修と個人面談も行われました。発表を見た上司からは、「皆それぞれの視点でうまくまとめられていた。掘り下げに対して自ら考え今後の目標としていたのが良い。」「大変な3カ月だったと思うが、上司・先輩・同僚がしっかりとフォローすることで、皆前向きに業務に取り組んでいて安心した。」「この非常事態の中よく頑張ってきてくれた。それぞれ前後工程を意識し業務できており、6カ月研修が楽しみ。」との声が聞かれました。

伝わりやすく工夫された課題発表（尾道・広島）

社員ハンドブックを活用して業務を再確認（姶良）

安全第一を大切に（小野）

主任・班長も参加してフォロー（鳥栖）